百舸争流竞锋芒 多维评价铸匠心--浙江永诚公司成功举办监理方案陈述测评活动
发布时间：
2025-08-06
2025年7月25日，浙江永诚建设工程管理有限公司培训中心严肃热烈、掌声雷动。为深化公司“人才强企”战略方针，落实“技术为本”管理理念，多部门联动举办的“2025年度监理方案陈述测评活动”圆满落幕。
严格标准，专业评审筑基石
本次测评活动于 7 月 25 日上午 8:30 正式启动，全程历时 9 小时。公司董事长项建平亲自牵头，联合总经理、技术总工及总师室主任组建专业评审团。测评围绕四大核心维度展开：方案完整性（40%）、案例适切性（30%）、现场应变能力（20%）、陈述时间控制（10%），确保评价体系科学规范、全面精准。
聚焦实务，创新互动显素养
参赛人员围绕 “钢结构安装工程监理控制”“旋挖灌注桩监理控制”“精装修工程质量控制” 等实务课题展开精彩陈述。在质询互动环节，评委针对 “钢结构安装工艺优化”“新材料验收标准执行” 等专业问题进行深度研讨，现场涌现出多项具有推广价值的创新实践成果，充分展现了监理团队扎实的专业素养与出色的应变能力。
以评促学，闭环提升强团队
本次测评成绩将纳入员工年度绩效档案，作为岗位晋升的关键参考依据。公司总师室同步启动 “监理能力提升行动”，针对测评中发现的共性问题制定专项培训计划，进一步完善 “培训 - 考核 - 晋升” 闭环管理机制，为打造行业标杆监理团队奠定坚实基础。
此次活动通过 “理论 + 实践” 的立体考核模式，全面检验了监理人员的专业能力与表述水平，有效提升了监理团队的综合素养，更为公司下半年岗位评价工作提供了科学依据。
在以后的工作中，浙江永诚建设工程管理有限公司将继续以高标准、严要求推进人才梯队建设，赋能企业高质量发展。
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