TALENT
人才理念
市场竞争归根结底是人才的竞争。人才是推进企业持续健康发展的基础和保障。热爱生活、充满激情、诚实正直、忠诚企业、学有所长、有所作为、勇于承担责任和敢于创新的员工是企业所需要的人才。
浙江永诚管理视人才为企业发展之根本，积极营造“以人为本，共创价值”的经营氛围和团队学习成长的人文环境，逐步完善绩效优先的人才激励机制，重奖员工的出色绩效和突出贡献，努力为人才提供发展机遇，能者上，庸者让;尊重每- -位员工，提供广阔舞台，做到人尽其才。让想干事、能干事、会干事的人有机会、有作为、有地位，鼓励员工勤奋学、踏实干、敢创新，将个人价值体现在工作岗位上，立足岗位，敬业奉献，在浙江永诚管理发展壮大中，体现自身价值，实现人生理想。
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1、具有建筑行业预决算工作经验，熟练使用品茗、广联达、CAD等软件；
2、具有良好的沟通能力、思维清晰、细心、有较强的责任心及保密意识；
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